“Sento di voler cambiare qualcosa, ma ancora faccio fatica a capire cosa.” È una frase più comune di quanto sembri. A volte il lavoro procede. Le giornate si riempiono. Le responsabilità aumentano. Dall’esterno sembra che vada tutto bene. Dentro, però, qualcosa inizia a cambiare. Meno energia. Meno direzione. Meno riconoscimento in quello che fai. In questi momenti la prima domanda spesso diventa: “Devo cambiare lavoro?” E il rischio è di darti una risposta rapi

Nei ruoli manageriali, comunicare bene significa guidare le decisioni a trasformarsi in azioni concrete. La comunicazione è uno dei temi più richiesti nei percorsi di formazione. Spesso si lavora su cosa comunicare, con quali parole, attraverso quali canali. Sono percorsi utili. Ma risolvono una parte del problema. Perché in azienda si comunica già molto: riunioni, aggiornamenti, chat, call, report. A volte sembra che il problema sia comunicare di più. Altre volte sem

Qual è la differenza tra titolo e ruolo in un’organizzazione? Il titolo dice dove una persona è collocata. Il ruolo dice quali comportamenti servono per generare risultati in quella posizione. La differenza si vede nei comportamenti agiti. Una persona può avere un titolo manageriale e continuare ad agire come specialista. Può essere responsabile di un team ed essere l’unico a prendere tutte le decisioni. Può essere stata promossa per competenza tecnica e trovarsi poi